您理想的灵活工作

 理想的灵活工作

图片:Flickr / Victor1588

前几天我在 母亲和更多 咖啡聚会,而我和一些成员正在讨论我们目前和过去的工作。我的一个朋友叫她贝蒂(Betty),她转达了她最近如何离开她利润丰厚的职业生涯,以便她可以更好地帮助正在遇到言语挑战的小儿子。她发现,随着时间的流逝,很难协调他的所有服务和疗法,并甚至在家中保姆的帮助下在家中锻炼他。贝蒂为自己的挫败感叹,并思考着不同的职业是否会使一切变得更容易管理,“我希望我年轻时选择了一个更灵活的职业。”我们都点头表示同意。这让我开始思考……对于贝蒂来说,理想的灵活职业是什么?如果有一个灵活性范围,例如从1到10,其中10个代表完全的灵活性,那我们所有人都不会想要“10”职位?换句话说,在职父母真正需要多少灵活性?

我的直接假设是,所有母亲当然都希望有一种100%灵活的工作安排,在那里我们可以完全控制自己在办公室或家里的工作时间。但事实是,要拥有完全的灵活性或在灵活性方面达到10分,唯一的选择就是拥有自己的业务。即使是最灵活的雇主也不会提供100%的工作时间控制权(如果我错了,请纠正我!)。正如Forbes.com的Kathy Caprino在她最近的博客文章中有关“ 创业精神 对女性而言,这是一项日益增长的运动。 Forbes.com的Natalie MacNeil也在去年夏天写过关于 妇女离开劳动力大军 开展自己的事业,并指出:“在预计到2018年创造的972万个新的小型企业工作中,妇女将创造一半以上,并且越来越多的工作将在全国各地的家庭办公室完成。”

即使确实带来了一天的理想灵活性和控制力,凝视和经营业务也不适合每个人。这使我们回到了需要多少灵活性以及在哪里可以找到的灵活性的问题?显而易见,灵活性的程度和类型确实取决于每个人,她的职业和家庭的需求。为了确定灵活性的必要条件,您可能会问自己以下问题:

  1. 理想的工作和家庭生活如何?我理想的母亲是什么?
  2. 我的职业抱负是什么?为了实现这些雄心壮志,我​​在职业中需要做什么?
  3. 我愿意在哪里献祭?我在哪里不愿意牺牲?
  4. 我需要为工作和家庭实现什么样的工作?在灵活性方面看起来如何?

这将使您开始以自己的独特方式准确地确定“拥有一切”所需的条件。

您将工作和家庭融合在一起的独特理想是什么?

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