如何找到灵活的工作

寻找灵活的工作

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如今,无论是照顾孩子,照顾年迈的父母还是追求激情或追求目标,许多女性(和男性)都希望灵活的工作安排已不是什么秘密。也许您梦dream以求的是兼职时间表,或者想在一周的大部分时间在家工作。无论设置和原因如何,这些类型的职位似乎都是无法达到的,类似于在大海捞针中找到针头,尤其是在有关Yahoo!的最新消息发布之后。和百思买撤销了灵活的时间表。那么提供非传统工作时间表的工作和雇主在哪里,我们如何找到它们呢?

在线工作委员会和人员配备公司

对我们来说幸运的是,在过去几年中,在创建有助于寻找灵活工作的在线服务方面取得了重大进展。这些公司包括在线工作委员会以及专注于非传统工作安排的人员编制或招聘公司。这里有几个要检查的地方:

  • 弹性工作:在线职位发布网站列出了所有类型的灵活工作
  • 妈妈军:帮助妈妈找到灵活工作的人手编制公司
  • 10至2:职员公司强调兼职
  • 雇用我的妈妈:针对家庭专业人员的工作清单
  • Flex专业人士:华盛顿特区都会区专门从事兼职业务专业人员的招聘和人员配备服务
  • 动量资源:人员编制公司,列出弗吉尼亚州里士满和华盛顿特区都会区的兼职和灵活职位;特别关注会计,法律,项目管理和非营利职位
  • 灵活的资源:在纽约都会区具有灵活的市场营销,人力资源,财务和高级管理职位的咨询公司
  • 以后的:在市场营销和设计方面具有自由职业和合同工作的人员编制公司
  • 妈妈医学博士: 从事医学工作的妇女网站,上面有工作委员会,列出工作机会,包括兼职职位
  • 灵活的高管:聘请专业人员从事高管级别的兼职和合同工作的人员编制公司

您的杰出网络

在线工作委员会和人员编制公司是找到职位的好方法。但是,与任何求职一样,重要的下一步是利用您的专业和个人网络。最终,人脉关系是研究,寻求建议,发现“隐性”工作机会并最终获得就业机会的最佳方式(专家指出,约80%的人是通过网络找到工作的-根据我的个人经验以及在职业咨询中工作)。因此,必须在此步骤中花费时间。首先考虑您知道谁已经具有灵活的设置。与他们联系以获得更多细节。然后询问您的网络他们知道谁来扩大您的覆盖范围(可能通过LinkedIn,Twitter或Facebook)。与这些人进行信息采访,以了解有关他们的工作,雇主和安排的更多信息。即使他们不知道职位空缺,也可以分享重要的建议或将您介绍给可能会有所帮助的其他人。如果有机会向您敞开大门,他们很可能会记住您(特别是如果您从战略上与他们保持联系)。

另一种有益的方法是专注于您的领域。参加专业协会会议,并询问有关该领域的灵活工作。这些工作是典型的吗?人们在哪里找到他们?也可以在LinkedIn上加入专业协会小组,并注意有关非传统工作安排的讨论(或亲自开始此类话题)。

请记住,当您建立新的人脉关系时,最好是询问信息而不是工作(例如,我的目标是在这个领域中找到灵活的工作。我注意到您是兼职工作。您能告诉我一些关于您是如何达成这种安排的?)。

公司网站和联系

寻找灵活工作的第三步也是最后一步是确定您要为其工作的公司和组织的列表。您可以包括那些在您的领域中因非传统工作安排而闻名的人,那些被列入“最佳公司”名单的人(《职业母亲》杂志评选的100家最佳职业母亲公司; FlexJob’弹性工作最佳公司指南),甚至其他专业人员建议的内容。访问这些公司的网站以查看列出的职位。它们是否在说明中直接包括了灵活性选项?

接下来,回到第二点,使用您的网络查找在这些公司工作的人员。别忘了在LinkedIn上浏览您就读的学校以及专业协会组织的校友目录。与这些人进行信息采访,并询问他们公司的灵活性。他们看到员工使用这些福利吗?也许可以将您介绍给参与这些安排的个人,这将使您可以更深入地了解该公司的灵活工作。当他们获得工作时,他们是否就安排进行谈判?他们是否需要先工作然后提出替代时间表?还是该工作被标榜为灵活/兼职/工作共享/其他?

如果您有弹性位置,您是如何找到它的?您认识的其他人如何找到/安排他们的非传统工作安排?

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