十月是一个引人注目的月份:我们如何保持势头?

弹性日现在十月份已经结束了,我们总结了十个月 全国劳动和家庭月周年纪念日 正式 是由美国参议院上周指定的)以及美国的第一个“全国弹性劳动日”,现在是时候来庆祝我们在工作生活领域取得的进步。这些举措的结果是,撰写了许多发人深省的文章,讨论了主题,介绍了运动,并发表了意见。正如Cindy Auten(@CindyMWE)在Twitter上所说:“许多人付出了巨大的努力!”通过所有这些艰苦的工作,我们想知道如何才能在10月份之后保持活跃的活力和热情?我们可以通过以下六种方式继续前进:

  1. 如果您错过了过去一个月的精彩活动,请继续阅读“ 工作和家庭月Blogfest 由WorldatWork和《赫芬顿邮报》赞助。您也可以使用 #WAWNWFM 井号。参加讨论还为时不晚!
  2. 一定要参加 一百万的工作灵活性该计划于10月14日启动,这是“第一个全国性的计划,旨在使人们团结在一起,并形成集体的声音来支持工作的灵活性”。注册后,鼓励家人和朋友也通过社交媒体共享选项进行注册。公司也可以加入并表示支持。
  3. 如果您是公司的经理或决策职位,请以自己的力量开始工作与生活的对话。您的组织如何提高所有员工的灵活性和工作寿命?查看WorldatWork的工作生活进步联盟 工具。在这里,您可以找到用于对公司进行工作生活需求评估的资源,向员工传达此类计划的重要性的建议以及其他有价值的信息。
  4. 准备好与各地的人聊天(例如,在您的工作场所,鸡尾酒会,儿童足球比赛中),了解工作和总体上带来的好处。请参阅家庭与工作学院和人力资源管理学会的资源和信息图表,网址为 工作时 对于一些谈话要点(层压口袋卡,有人吗?)与他人分享您的工作生活和故事,以及它如何为您和您的同事服务。
  5. 如果您目前没有弹性时间工作,但愿意,请开始考虑提出一项安排(请参阅 工作选项赢得对灵活工作的支持 以获取建议)和/或浏览 FlexJobs 用于灵活安排就业清单。如果您碰巧是已经拥有这些选择的幸运者之一,请考虑一下您的家人和朋友。鼓励他们也追求这些好处。
  6. 监控WorldatWork的 公共政策立法轨道 然后单击“工作生活”类别。了解如何参与支持与所有人的工作生活和灵活性相关的立法。

就像特蕾莎·霍普克(Teresa Hopke)在她身上写 我有一个梦想 如果我们共同努力,那么也许每个工作日都会有灵活性和工作生活的倡议,就像保护公民权利或在工作场所雇用妇女一样。让我们继续战斗吧!

您认为我们还能如何保持发展势头?

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