Managing Employment 缝隙 上 Your 领英 个人资料

就业差距

最近,我举办了一个网络研讨会 Evisors.comOptimizing Your 领英 个人资料。有人告诉我,注册人数达到了创纪录的水平,网络研讨会前后都涌现出许多问题。一个人特别引起我的注意,尤其是因为与其他LinkedIn个人资料主题相比,讨论的频率较低: 解决领英个人资料上的就业差距的最佳方法是什么? 虽然专业人士经常在简历上谈论如何处理这种情况,但我们可以将相同的原则应用于在线个人资料吗?

我最初的想法是,我们不必担心LinkedIn资料上的差距。如今,无论是由于失业,花时间抚养孩子或照顾生病的家庭成员,重返学校还是从事新职业,许多人的工作经历都有一些突破。谁没有差距?此外,在LinkedIn个人资料上,中断通常不太明显;人们倾向于进行更多扫描,因此在在线阅读时,由于某些配置文件的长度过长,有时这变得很有必要。

但是,如果您仍然担心,可以采用以下几种策略来最大程度地减少任何明显的差距:

放月

在您的LinkedIn个人资料中,在每个职位条目中删除月份,并仅包括您工作的年份(例如2009-2012)。此技术将有助于隐藏小的差距。

一起分组职位

如果您从事过几项相似的短期工作,则一种选择是将所有这些经验归为一个条目。在个人资料的编辑模式中单击“添加职位”后,在公司名称字段中列出您工作过的所有组织。在头寸框中包含将头衔联系在一起的标题。接下来,输入跨越您短期工作的整个时间段的年(无月)范围。最后,在描述字段中,添加要点,突出显示每个位置的主要任务和成就的摘要。请参阅下面的条目,以获取可能的示例(子弹点从 Monster.com 简历示例)。

屏幕截图2014年4月5日下午3.02.31

战略性地安排志愿者机会

考虑在您个人资料的“体验”部分添加志愿者机会(而不是可选的“志愿者”)&原因区域),尤其是与您的工作或主要技能有关并有助于填补空白的情况。志愿者经验通常与“真实”工作一样有价值,因此这些天不一定需要区别对待。如果您担心这可能会混淆或歪曲您的工作经历,则可以给自己起一个标题,例如“ Social Media Volunteer”,以使其尽可能清晰。

在摘要部分添加语句

您可能决定要对自己的差距持开放态度,以便您有机会在雇主做出任何不正确的假设之前进行解释。一种执行此操作的方法是,在个人资料的“摘要”部分中包含一个简短的声明,以提及您的差距,例如:“过去五年来,我一直没有劳动力来抚养孩子。在这段时间里,我主要致力于志愿服务和提高领导能力。现在我已经实现了这个目标并且我的孩子已经长大了,我渴望重新加入劳动力队伍并找到合适的人选,在这里我可以贡献我的才能和技能并做出持久的改变。''我经常建议人们在求职信中包含类似的声明,因为简历上的巨大空白是显而易见的。同样,如果您的差距不大,则可能不想在个人资料上指出。

 您还采取了哪些其他措施来淡化LinkedIn个人资料上的就业差距?

2思考“Managing Employment 缝隙 上 Your 领英 个人资料

  1. 罗杰·E2015年1月3日,下午7:16 说过:

    您能否分享您如何在Linkedin上显示一份工作的一年期限(即….

    市场经理
    ABC公司
    2013

    • 嗨罗杰– In case you haven’还没有找到这个,你可以去“Profile”标签,请选择“Edit 个人资料”,向下滚动到要编辑的作业条目,将鼠标悬停在日期上,然后单击出现的铅笔图标。然后只需删除月份,然后指定年份即可。希望对您有用!

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