成为女性企业主并提供灵活的工作

业主I’我非常高兴分享这个由女性拥有的业务和总监的来宾帖子,她以开放的胸怀和灵活的工作来支持她的员工。感谢Lisa Heidle对Thees的创始人兼董事Teresa Woodruff进行并撰写了这篇采访 Art It Out治疗中心 在佐治亚州的亚特兰大。特雷莎(Teresa)表示,如果在支持下以正确的方式完成灵活的工作,它可以使涉及的每个人受益,包括员工,客户和业务。

Art It Out治疗中心 在佐治亚州亚特兰大市,Teresa和另一位治疗师于2009年开业。今天,该中心有七名治疗师,行政人员和实习生。在这里,特雷莎分享了她作为女性企业主和母亲的经历,以及她领导全女性员工,在办公室工作的时间以及保持工作与生活平衡的想法。

LH:经营自己的企业有哪些好处?有什么缺点?

TW:一个好处是,基本上我可以一生从事这项业务。有时候,当我想工作更多,收入更多时,我就能实现这一目标。同时,有些时候我想住得更多些,我可以灵活地做到这一点。在休产假期间以及我的孩子还只有婴儿的时候,我能够按月决定要花多少时间从事这项业务。拥有这种奢侈我感到很幸运。

另一方面,缺点之一是即使我在家时,我也总是觉得自己在工作。我为自己的工作感到自豪,并为我的公司感到自豪。这促使我在深夜里回复电子邮件。与为别人的公司工作相比,我的工作往往要多得多。

就像许多母亲一样,我感觉自己戴着很多帽子:家庭主妇,厨师,母亲,理疗师,老板,客户服务代表等。作为企业主,对我的影响更大。

LH:员工的弹性工作时间如何使您的业务受益?

TW:我们约有一半的员工有家人想和他们在一起,但他们仍然想工作。如果他们不必花通常的9到5个小时,则可以花一些时间为他们工作。当他们在中心时,他们会投入更多。他们欣赏自己可以选择与家人共度时光,并且对工作投入更多。

LH:没有典型的9到5个必需的时间表,您是否发现您的员工行为专业?

TW:我认为他们的行为举止专业。他们中的许多人和我有相同的经历。即使他们和家人一起在家里,他们也在做计算机工作,并接听电话和电子邮件。我们的员工被激励以专业人员的身份工作,因为我们允许他们在工作与生活之间取得平衡。

LH:作为两个孩子的母亲,您如何保持工作与生活的平衡?

这很难。老实说,有时候我觉得自己在为所有事情挣扎,有时觉得自己都在掌控之中。当我在挣扎时,我想起它很可能会在第二天转过身来,我会觉得一切都在掌控之中。

我的工作中有一部分可以通过电话或计算机完成,另一部分可以与他人见面。起初,我试图完成这项工作,例如在孩子们陪着我的时候在家通过电话或电子邮件与客户沟通。通常,我的努力最终使我感到自己像是在无视孩子,而作为一名有爱心的母亲缺席了,未能与客户进行有效沟通。我意识到,如果我有一个保姆来我的家,而且我比平常早一两个小时到办公室,我的工作速度就会大大提高。能真正在家工作的人对我来说真是太神奇了。我还没弄清楚。现在,我的工作计划包括我在家时专注于孩子,然后在办公室或孩子上床睡觉后再做更多的计算机工作。

关于我的特定业务,最重要的事情之一就是我们是一个治疗中心,放学后可以看到孩子们。因此,我可以和自己的孩子一起在家里度过早晨,然后再到办公室。我真的很喜欢在家里度过这段时间,这有助于我保持平衡。我确定我的孩子上学后会希望更改此时间表,但现在对我来说确实有效。

LH:您为什么成为企业家?

我擅长于对儿童进行艺术治疗,我真的觉得表达疗法和创造力在疗法中非常重要。从硕士课程毕业后,我真的很努力地在亚特兰大找到一份工作,在那里他们珍视与孩子和家庭一起工作时对创造力的热情。我去别人那里工作了几年,但是因为他们不重视我所做的事情而苦苦挣扎。我开始意识到,为符合我的价值观的实践工作的唯一方法是亲自创建该实践。最初我并没有寻求成为一家企业主,但是渴望拥有适合自己使命的出色实践的愿望是如此强烈,因此我开始创业,并且这种生意越来越大。

LH:您会给一个想开自己的生意的女人什么建议?

TW:作为企业主,我学到的最重要的事情之一就是能够清楚地表达自己对他人的所作所为。曾经有人告诉我提出电梯演讲,两分钟的发言说明您的工作,为什么对他人有所帮助以及为什么人们需要您的服务。愿意结识新朋友并推销您的业务至关重要。此外,在您的一生中塑造您的业务。如果要设置从中午到七点的时间,则可以设置这些时间。如果某人想在早上6:00进来,则无需根据他们的时间表来调整自己的时间,他们需要遵守您的时间表。当我刚起步时,我肯定会尽力适应其他人和他们的日程安排。如果有人想在早上6:30进来,我会在6:30进来,一直待到晚上8点。我很快意识到,分散自己太瘦对任何人都无济于事,特别是在帮助职业中。当然,您可以设置满足客户需求的时间。

LH:您想给其他女商人什么建议?

TW:找到值得信赖的优秀员工。这就是我发现的真实情况。即使我不在这里,我也知道事情进展顺利。如果不是为了员工,我在家时会非常担心,这是我们拥有可靠人员之前的习惯。寻找好的员工至关重要。我了解到,找到适合公司使命和目标的人格非常关键。 Art It Out的使命是在关心和尊重的气氛中帮助儿童,父母和家庭,我们正在寻找体现这些特征的人。

最重要的是,我要告诉其他女性,不要让就业市场来决定她们的选择。如果您有想法和追求的热情,请不要让任何事情阻碍您。每个通过创业或雇用其他妇女来抓住机会的妇女都会成为声音。我们共同的声音有能力改变职业世界的面貌,并为现在和将来的所有女性提供新的机会。

谢谢丽莎和特蕾莎修女!很好的例子。读者,您是否知道像Teresa这样的其他小型企业’s?

 

 

 

 

 

 

 

 

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