规划未来的职业道路:我们要告诉Z代女儿什么? (第一部分)

未来的职业道路

照片:

我们如何才能帮助Z代女孩更好地为结合工作和家庭的现实做准备?

最近,我一直在思考如何帮助我们最年轻的一代女孩, Z世代 (出生于1995年至2010年左右),可以更好地为将来的职业现实做好准备,并兼顾工作和家庭。我们应该告诉他们什么?还是我们该说些什么?

这一切始于我读四年级女儿的四年级女儿, 看看您将成为什么样:探索可能适合您的职业。她进行了迷你人格评估,并找到了许多吸引她的职业,包括宠物侦探,厨师,股票分析师,时装设计师,电视制作人和医学研究员。

我承认我的第一个想法是:“其中哪些职业最适合家庭生活和更好的生活平衡?”指导妇女工作生活问题的副产品。作为职业女性的职业教练和拥护者,我很高兴本书中将近一半的职业都在传统上以男性为主的领域,却描绘出女性在从事这项工作。我一直在与女儿(和我的一年级儿子)分享,一个职业可以成为成年后的极大享受。我告诉我的孩子,他们可以随心所欲,甚至可以根据需要从事多种职业,并鼓励他们梦想成真。

职业和父母的指导

同时,我质疑我应该在多大程度上以及何时更认真地参与我的孩子的职业发展,尤其是和我的女儿一起。研究表明,父母(尤其是母亲)对女孩的职业选择影响最大。父母是工作的榜样,孩子们观察,注意到并考虑到父母的工作,工作与家庭的冲突,价值观以及对工作的态度。 (请参阅以下研究: Savela和O’Brien,2015年; Dietrich和Kracke,2009年; Hartung,Polfeli和Vondracek,2005年; 泰勒,哈里斯,泰勒,2004年, 惠斯顿和凯勒,2004年)

今天,我们看到许多女性在追求职业和养育子女方面遇到了困难,特别是由于缺乏适当的工作场所支持和国家政策。如果我将对女儿的职业道路产生最大影响,似乎我有责任帮助她为未来的这些复杂情况做准备。我想知道在什么情况下我应该和她谈谈将工作与母亲结合在一起时出现的典型问题,以防她选择成为父母。讨论趋于更灵活的职业道路,从而减轻一些日后的麻烦,是否有益?还是像雪莉·桑德伯格(Sheryl Sandberg)在她广泛阅读和讨论的书中所警告的那样,这种谈话会更有害于鼓励她在游戏中过早地俯身, 依靠:妇女,工作和领导意愿?我会带领她走上野心,更高的收入和强大的领导职位,而这些职位已经很少有女性占据吗?

孕产并发症

我听过许多客户和朋友(甚至我自己)的哀叹,他们希望有人警告过他们合并职业和抚养孩子的挑战。他们说:“我应该选择一个更灵活的领域。” “我希望有人警告过我这个职业道路。” “为什么没有人告诉我这将是如此困难?”在一个 赫芬顿邮报文章工作生活专家瑞秋·埃里森(Rachael Ellison)强调了雇主令人不安的支持情况,其中包括一位母亲,被告知她似乎在家工作很多后被解雇。拉切尔可能会“听到这些女人的绝望”,她们会对她说:“事实是我不应该’没有选择这个领域并生过孩子。我希望我在接受培训之前就知道这一点。”

Rachael进一步问道:“我可以诚实地告诉我的女儿和她的朋友,所有职业对他们开放吗?妇女是否可以在不考虑可能不可避免的死胡同的情况下真正从事自己想要的职业?是否有一些职业与聘用父母的决定不符?”

当妇女发现自己处在不灵活的职业和孩子们要参加的十字路口时,许多人就完全选择退出工作。在她的书中 选择退出:为什么女性真正放弃职业并回家,社会学家帕梅拉·斯通(Pamela Stone)详细介绍了她对成为母亲的有成就的女性的研究结果。她报告说,在她的样本中,许多妈妈觉得一旦有了孩子,他们别无选择,只能离开工作。换句话说,由于严格的工作环境,他们被迫退出。

下一代

多数妇女和母亲已经在“家外”工作了几十年。婴儿潮一代是第一代铺平道路的人,为所有敢于进入的妇女撬开工作场所的门。 X世代的母亲回应了这个呼吁,并决心从事他们梦想中的任何职业,争取最高职位,并在抚养孩子的同时继续全力以赴。

但是,很快就可以看出,尽管越来越多的母亲开始拥抱劳动世界,但工作场所并没有完全拥抱他们。我们开始听到有关“退出革命”或受过良好教育的妈妈,他们“选择”留在家里,因为一切都变得太困难了。当今的组织政策和文化尚未完全适应支持职业母亲(和父亲)的需求。现在,随着千禧一代成为父母,他们也在努力应对这些工作场所的限制,并在推动重大变革。

每代女性似乎面临的工作环境略有不同,包括她们可获得的职业道路,员工政策,文化态度,政治议程和工作场所的灵活性。 Z世代生孩子时的气候会怎样? (请记住,此时,年龄较大的一组正在上大学,而年龄较小的一组正在上小学)。他们将如何适应?

下一篇文章将概述对工作未来的最新预测,这将如何影响我们的孩子以及作为Z代女孩的父母意味着什么。但是首先,我想听听您的想法!

读者,您认为我们应该对Z代女儿说些关于未来的职业以及将工作和家庭结合在一起的事情吗?我们如何最好地指导他们?

一定要参加 女性,工作和生活的Facebook页面 and 跟着我 推特 @EmilySeamone。另外,注册我的 通讯 紧贴博客系列以及其他帖子和信息。我期待在所有这些地方见到您!

此外,我正在进行职业变更研究,以实现更好的工作与生活平衡。如果您为了改善工作与生活的平衡而进行了职业或工作变更,’d很想听听您的经历!请完成以下调查,并有机会赢得75美元的亚马逊礼品卡: http://goo.gl/forms/x9NtU2JT64

5想法“规划未来的职业道路:我们要告诉Z代女儿什么? (第一部分)

  1. 安·布拉德伯里2016年5月19日下午1:02 说过:

    我确实同意您可以指望的一件事就是改变。在我的一生中,我看到以男性为主导的职业,然后以女性为主导的职业发生了变化,以使许多男人和女人进入那些曾经被认为是男性角色或女性角色的职业。我同意以下观点:女儿必须准备自己或家人成为唯一的收入来源。我也同意他们应该首先探索自己感兴趣的领域和人才。作为父母,我们希望他们幸福。但是,我之所以选择当一名护士,是因为它被认为是对女性开放的职业,而不是因为它是一个令人感兴趣的领域。事实证明,在一天中的时间,一周中的几天以及专业领域中,这是令人兴奋且非常灵活的。但是,并非所有文化都支持。作为一名高中生的老师,我遇到了一些学生,他们的父母选择了他们追求的职业。

  2. pingback: 规划未来的职业道路:我们的Z代女儿将如何工作? (第二部分)-妇女,工作与生活

  3. 乔安娜2016年6月11日上午11:38 说过:

    我是X世代,是一名女工程师。我在20年的工作经验中增加了女性工程师,并制定了更加灵活的工作时间表。毫无疑问,自从成为妈妈以来,我在事业上一直受到限制。我根本不想做需要长时间工作,旅行或搬迁的工作。我更喜欢工作,但我不’不想念我的孩子’还是小时候。对于有工作的妻子或有工作的妈妈的人,我有更好的经验。我也在考虑如何告诉女儿职业建议。我不’认为她会面临同样的挑战。我更喜欢通过教导情商来为她做好准备。知道自己什么时候有一个好的老板和公司,并在自己选择的任何领域找到自己有价值的地方。

    • 感谢您分享您的想法,乔安娜!一世’我很高兴听到您看到在男性主导的领域(例如工程)中灵活工作的增加。那是很有希望的。我完全理解不想错过你的孩子’在我的童年时代,我想这就是很多母亲在想拥有一份事业和抚养孩子时所面临的困难。我爱你打算教你女儿的情商–当她面对自己的职业选择时,必须有一个坚实的基础来做出可靠的决定。

帖子导航