您对灵活的工作安排不满意吗?

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我最近曾执教过一位母亲,伊丽莎白*,她在家里担任自由职业者时工作灵活。考虑到她的丈夫经常出差工作并且他们的三个孩子还很小,这种安排对伊丽莎白和她的家人来说是理想的情况。此外,这种设置使她得以在工作场所站稳脚跟,继续使用过去十年来发展起来的技能,并从事自己喜欢的工作。

听起来很理想,对不对?您甚至可能会感到有点嫉妒,特别是如果您梦见类似的安排。伊丽莎白承认自己很幸运,但也意识到这种工作方式对她而言并不理想。从长远来看,她发现自己错过了以前的“办公室”工作。 100%的时间在家工作感到孤独和孤立。

灵活的工作困境

客户有时会在与我见面时提出自己的灵活工作难题。事实是,并非所有灵活的安排都是完美的。在某些情况下,例如伊丽莎白的情况,时间表或设置可能对某些人有效,而对其他人则无效。一些人可能会决定他们可以忍受不完美的情况,以便获得更大的价值(例如,与家人在一起的时间更多,对其工作时间和工作时间的更多控制)。

在其他情况下,灵活性问题是有缺陷的或有毒的,需要尽快解决,例如不支持安排的雇主(我自己也经历过这种情况)。这些问题并不意味着灵活的时间表总是从一开始就注定要失败,而是要花费时间和精力来寻找对我们和雇主都有效的合适的组织,合适的老板和合适的时间表。在一个时期中可能适合我们生活的另一时期可能并不理想。

固定您的灵活性

那么,如果您终于有了梦dream以求的安排,但可惜的是,这还不完美吗?您可以采取以下几个步骤:

  1. 确定是否灵活设置是唯一的问题。 第一步是弄清您对工作不满的真正原因,并确定是否灵活安排是主要的罪魁祸首。当人们对工作感到不满时,我发现找出确切的原因并不总是那么容易。以伊丽莎白为例,她思考是否每周在办公室工作几天会更令人满意。如果没有,还有什么不理想的呢?雇用她的客户类型?她工作的实际任务和职责是什么?她赚多少钱?
  1. 考虑一下如何在不更改工作的情况下解决问题。 由于她感到孤独,伊丽莎白想知道在她家附近的共享办公室中工作是否可以解决问题,因此寻求这种可能性。不幸的是,她发现虽然情况有所改善,但她真正想念的不只是与人在一起,而是与同事在项目上进行合作。或者说您有一个兼职职位,但发现您的工作时间远远超出了您分配的薪水。您可以首先与您的经理安排一次会议,讨论问题,并确定是否有各方都能接受的解决方案,例如将您的某些任务交给新的团队成员。
  1. 思考如何解决工作以外的问题。 如果您的工作中似乎缺少什么,您能否在其他地方得到满足?像伊丽莎白一样,其他自由职业者和企业家也常常在工作中感到孤立,因此寻求每周或每月将人们聚集在一起的专业团体,例如写作或企业家团体。我还发现,当人们感到自己的作品缺乏某种创造力时,有时他们会在下班后利用这种需求,例如从事摄影或绘画爱好。
  1. 寻找具有“正确”灵活性的新工作。 有时最好的办法是寻找具有恰到好处的灵活性的新工作。伊丽莎白(Elizabeth)决定,她将寻求一份兼职工作,其中包括至少在办公室工作一段时间以及与他人合作。就我而言,我找到了一份兼职工作,这种工作具有更灵活的安排文化。找出最适合您和当前状况的方法,然后进行全面调查,以获取理想的灵活性。

灵活的工作安排可能正是您想要实现更好的工作与生活平衡所需要的,但如果遇到不太理想的情况,也不要气disc。好消息是,您可以解决这些问题,无论是在当前职位上还是在更适合您的需求和生活的新工作中!

*请注意客户’名称和一些识别信息已更改,以保护其机密性。

您是否必须解决过去的灵活工作问题?

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