帮助个人找到灵活工作的组织

寻找灵活的工作

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近年来,提供​​专注于灵活工作机会的求职和安置服务的公司呈指数增长。这是一个值得注意的和急需的发展,尤其是在当今越来越多的女性(和男性)希望灵活安排的情况下,这种方式可以更好地融合其工作和个人生活。过去,最大的挑战就是找到一个灵活的机会,即使有的话。现在,这些服务从字面上将工作带给了我们。

14寻找弹性工作的服务

当我开始注意到过去几年中出现了更多此类公司时,我想更好地了解每种公司提供的特定服务,特别是作为职业和工作生活教练,他经常协助个人找到更灵活的职业道路。我搜寻了互联网并收到了其他人的建议,研究了该组织的网站,然后联系了工作人员,以询问有关其服务的更多信息。结果就是这种全面的资源, 寻找弹性工作的服务,其中包括14家提供某些类型的灵活职位发布和安置的公司。 (请注意,我不包括那些不再专注于灵活工作和/或没有回复我的询问的组织。如果我错过了一家公司,请告诉我!)

不断变化的劳动力

这14家公司各自以自己的方式独特。虽然早在1989年就开始了(灵活的资源),列出的服务中有2/3是在最近四年(2013-2016年)中推出的。这种突然的增长可能反映了我们当前的工作环境:千禧一代,他们现在是 劳动力中最大的一代,将其强大的工作与生活平衡价值和灵活的时间表带入了工作场所。反过来,雇主也意识到,灵活的安排既有利于员工又有利于组织,并已开始将灵活性用作吸引顶尖人才的一种方式。

这14个组织归入 寻找弹性工作的服务 按他们提供的服务模式按字母顺序排列资源  职位发布模型 要么 展示位置模型  (注意 兵团 提供两者的混合)。例如,在“职位发布”模型的情况下,公司的网站充当策划的职位发布委员会,求职者可以对其进行审核并申请职位(例如, FlexJobs )。在“展示位置”模型中,公司充当人员编制公司,员工将候选人与工作进行匹配(例如, 普罗坎加 )。您可以在 寻找弹性工作的服务 资源。

此外,列出的每个组织都包含一个图表,其中包含有关七个领域的更多详细信息:候选人,工作地点,弹性类型,雇主类型,职业领域,过程和其他信息。这些细节将帮助您快速确定每种服务的差异以及哪种服务最符合您的需求。

候选人类型

尽管许多类型的人都在寻求灵活的工作,但妇女尤其接受这种安排,以在育儿责任与职业之间取得平衡。这些类型的职位可以帮助妇女长期留在劳动力队伍中,并在她们的孩子仍在家中时重返工作岗位。确实,这里列出的14个服务中有8个将女性作为目标客户。这些组织采取了开拓性的目标,以改善妇女的劳动世界。考虑 墨well 的大胆使命:“我们在这里为您提供帮助;我们的使命是为下一代女儿创建一个新的模板,他们将看到,组建家庭并专注于自己的职业不仅是可行的,而且还可以增强能力。” 韦克 的标语是“灵活性是女权主义的未来”。

其他组织则将重点放在更广泛的客户群上,并努力支持一般寻求灵活职位的个人。大多数服务针对中高级专业人员,并且可能有特定的教育水平和经验要求。

工作地点

除了拥有不同的服务模型和目标客户外,这14个组织之间还存在其他差异。列出的大多数公司在美国各地提供了就业机会,而少数公司则专注于特定的地区或城市(有些还包括有限的国际职位)。

弹性类型

这14个组织包括各种类型的灵活工作机会,包括工作时数或工作时间的灵活性(例如,压缩工作周,兼职,灵活工作时间和工作共享职位)。其他类型的弹性包括完成工作的地方,例如远程或远程办公工作。

此资源中列出的大多数公司只专注于灵活的职位(例如, 韦克 预协商所有职位的灵活性),尽管其中一些还包括不灵活的全职机会。一些组织专门从事一种类型的弹性工作,例如 HireMyMom.com ,它专注于远程作业。几家公司还提供短期机会,例如基于项目的工作(例如, 第二班),育儿假填写(例如, 妈妈项目),合同和自由演出,临时工作和季节性工作。

雇主和职业领域

在这些公司工作的雇主类型也各不相同,包括小型到大型组织,非营利组织,初创企业,基金,学术机构,技术巨头,政府承包商和律师事务所。在某些情况下,职位集中在特定的职业领域(例如, 幸福律师 专注于法律),而其他人则提供了广泛的行业工作(例如, 弹性工作 有55个职业类别)。

附加信息

最后,许多组织都提供其他服务,例如工作搜索和重新录入过程的支持(例如, 妈妈源网络),继续教育以为重返工作做准备(例如, 反应 ),经过审查的职业教练(例如, 阿普雷斯 ),活动和会员的独家折扣。 Flex专业人士 甚至在弗吉尼亚州的费尔法克斯(Fairfax)提供职业再入职实习计划。

Flex Work的光辉时刻

如今,所有这些组织都可以帮助个人找到并确保灵活的工作机会,这真是令人惊讶。如果您正在寻找这样的工作,为什么不利用这些资源来简化流程呢?让我知道您的想法-我很想听听您的经历!

有关14个组织的完整列表和更多详细信息,请访问此处的资源: 寻找弹性工作的服务

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