规划职业和孩子:灵活的上海快三可能是答案

职业与计划生育

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最近,我与* Heather进行了交谈,他是一位成功从事律师职业的年轻专业人员。希瑟(Heather)处于人生的十字路口:她很快将因丈夫的上海快三而搬迁至州外,他们正在考虑建立家庭,并且她正在考虑改变职业。

通常,打算为一个家庭计划的妇女(这意味着只是想着想还是要动一下车轮)开始仔细地研究她们的职业如何适合孩子。那实际上是什么样子?如何运作?办公室里还有其他在职父母吗?他们如何管理?

职业与计划生育

到她的职业生涯为止,希瑟的法律上海快三需要很长时间,而且缺乏灵活性。她想知道是否甚至存在9到5个小时的法律上海快三。此外,她觉得她更喜欢这份上海快三结合灵活性,也许可以选择兼职。这可行吗?她需要彻底改变职业吗?

过去,曾经想在生完孩子后继续上海快三的女性要么要么全速每小时180英里,要么走出轨道离开上海快三场所。在社会学家帕梅拉·斯通的书中, 选择退出:为什么女性真正放弃职业并回家,她报告说,在她的研究中,许多有成才的母亲觉得一旦有了孩子,他们别无选择,只能离开上海快三。换句话说,由于严格的上海快三环境,他们被迫退出。

灵活性并不意味着要倾斜

值得庆幸的是,今天有更多灵活的上海快三选项可供选择,介于0到180 mph之间。但是,有些员工不愿担任这样的角色。他们担心他们会被羞辱成不敬业的工人,并且会因为追求这种道路而受到惩罚(即“弹性污名”)。事实是,制定灵活的时间表并不一定意味着员工要降低自己的职业,倾斜或偏离晋升轨道。

当希望继续攀登职业阶梯时,个人应着重于寻找鼓励对所有员工进行灵活安排的组织。此外,理想情况下,这些公司将为灵活的员工提供职业发展机会。这些组织拥护真正灵活的上海快三场所文化,而不仅仅是口头服务。

伊丽莎白·齐格勒(Elizabeth Zeigler)在《快速公司》(Fast Company)中的文章就是这种策略的完美例证, 开始担任Flextime员工后如何成为CEO。 2001年(当时刚开始进行灵活的上海快三),伊丽莎白寻找一家公司和老板,让她兼职上海快三,并给她机会,继续发展自己的事业。十六年后,同一家咨询公司任命她为首席执行官。

您还可以在这篇文章中阅读更多有关因其上海快三生涯而受到认可的组织的信息: 灵活上海快三最佳公司列表.

你可以暂停你的职业

有些妇女一旦生了孩子,可能就不想继续职业生涯的快车道(或者她们从来没有走过这条路)。他们寻求灵活的上海快三,以减慢或“暂停”他们的职业。这样一来,他们就可以立足上海快三场所之门,继续建立与上海快三相关的技能,并在家里花费更多的时间。但是即使在这种情况下,如果她们愿意的话,妇女仍然可以稍后再回到高职位上去并登顶。

在她的书中 上海快三,暂停,蓬勃发展:如何在不影响职业的情况下暂停为人父母利森·斯特罗姆伯格(Lisen Stromberg)重点介绍了她所研究的一个团队,即“巡洋舰”或那些在一段时间内降低了职业生涯的人。例如,她介绍了波士顿咨询集团的合伙人黛比·洛维奇(Debbie Lovich)。黛比的女儿上初中时,她觉得自己需要多待些。因此,她在该公司担任行政职务,使她能够以9到5上海快三。一旦女儿长大,她便又开始上海快三以担任合伙人。

即使在意外的领域中也存在灵活性

作为一个上海快三时间更长的律师,希瑟想知道她是否需要完全离开行业以找到一个灵活的安排。她还提到自己对目前的职业道路感到不满意。尽管法律领域因其更为传统的面对面的文化而臭名昭著,但即使在这类行业中,也有开拓性的雇主。

我们讨论了探索两个潜在的选择。首先,希瑟(Heather)可能会寻求另一种法律上的上海快三,该上海快三可能会更加灵活和有趣。她可以通过查看推广此类角色的网站来从事自己领域的灵活上海快三,包括 FlexJobs.com (查看此帖子中的其他网站: 帮助个人找到灵活上海快三的组织 )。

如果希瑟(Heather)无法找到适合她目标的另一条法律途径,那么她的第二个选择是考虑法律以外的有趣的职业道路,这些道路往往更加灵活。该路线可能需要更多时间才能弄清楚。她可以首先查看最灵活的行业的报告(请参阅 FlexJob的前24个灵活职业领域)。此外,她可以浏览上述灵活的职位发布,以查看每个字段中发布的职位类型。

对于希瑟和其他未来的父母来说,好消息是,如今的上海快三选择比过去几年更加灵活。其中一些机会甚至存在于混乱的中间灰色区域,介于全油门速度和完全脱离职业道路之间。更大的障碍可能只是在上海快三方面找出您想要或需要的东西,确定可以找到理想的地方,然后踏上大门。

*名称已更改以保护机密性。

读者:您如何计划孩子和您的职业?

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