照片：
该帖子最初出现在 FlexJobs。 FlexJobs.com是寻找灵活工作机会的绝佳资源。
您是一位正在尝试以最佳方式融合家庭和工作的母亲吗？如果是，您并不孤单。关于这一主题的文章很多，这确实证明了妇女在追求这一有价值目标方面遇到的共同挑战。这篇文章详细介绍了八本关于妈妈的必读书籍，并致力于通过这项工作来帮助女性。这八本书中的每本书在整合家庭，工作和生活方面都采取了略有不同的方法。 阅读更多→
迁移理想员工：为新的最终员工腾出空间
照片：Shutterstock
您是符合传统的理想工人准则，还是完全致力于工作且不受生活中其他事物束缚的终极雇员的概念？早起，待到晚，没有生病，可以在需要时乘飞机出差的工人？
介绍理想的工人
理想的工人偏见在美国已经存在了相当长的一段时间，部分是基于1950年代的公司男子，他的妻子留在家里照顾孩子。它指的是我们认为最敬业，最勤奋，最有生产力的员工。这些人也是更有可能被提升，获得更高薪水并在工作场所获得权力的人。 阅读更多→
我要妈妈的东西’节：为上班族妈妈提供更多支持
照片：Shutterstock
我们每年在母亲节庆祝母亲，表彰他们所做的一切并为子女，家庭和社会做出牺牲（毕竟，他们正在养育我们的后代）。但是，这种情绪似乎并没有转移到工作场所。研究表明，与在职母亲相比，在职母亲受到不利待遇，甚至遭受“孕产惩罚”，从而导致较低的工资，较少的尊重，较少的工作选择以及较少的灵活安排机会。在母亲节及以后的日子里，我想要的就是为所有母亲提供更多的工作家庭支持（这也将不可避免地使其他工人受益）。这是我的愿望清单： 阅读更多→
妈妈们，您是否已竭尽全力并在边缘颤抖？
如果你回答“yes”标题中的问题，您将喜欢阅读卡特里娜·奥尔康（Katrina Alcorn）的最新著作， 竭尽全力：濒临灭绝的美国妈妈们。 Alcorn的故事是一部个人回忆录，讲述了她一生中的一段时光，当时她正全职工作，并在一家网站咨询公司攀登公司阶梯，在会议上旅行和发表演讲，以及组建家庭。她邀请读者进入自己的世界，详细介绍一位母亲为使一切正常而做出的英勇尝试，以及随后的奋斗最终导致了她所说的“神经衰弱”。我发现自己从一开始就为自己着迷，对Alcorn敏锐而机智的写作感到着迷，一眼对她的私人生活一见倾心。作为一个工作的母亲，曾经经历过我的世界正在崩溃的感觉，我可以与她的故事深深地联系在一起。我想知道：是什么导致她崩溃了？她如何恢复健康？她现在如何处理一切？她从中学到了什么？ 阅读更多→
十月是一个引人注目的月份：我们如何保持势头？
现在十月份已经结束了，我们总结了十个月日 全国劳动和家庭月周年纪念日 正式 是由美国参议院上周指定的）以及美国的第一个“全国弹性劳动日”，现在是时候来庆祝我们在工作生活领域取得的进步。这些举措的结果是，撰写了许多发人深省的文章，讨论了主题，介绍了运动，并发表了意见。正如Cindy Auten（@CindyMWE）在Twitter上所说：“许多人付出了巨大的努力！”通过所有这些艰苦的工作，我们想知道如何才能在10月份之后保持活跃的活力和热情？我们可以通过以下六种方式继续前进： 阅读更多→
这就是我们所知的灵活性的终结吗？
没有工作，至少不是在家！ 图片：Flickr / holeymoon
我对过去的Yahoo!没有发表任何评论，再也不能错过一个星期。和百思买公告。到目前为止，您最有可能听说过Yahoo!的首席执行官玛丽莎·梅耶（Marissa Mayer）禁止在家中进行所有工作，然后大约一周后，百思买撤消了他们的灵活做法，即结果唯一工作环境（ROWE）。两家公司似乎都在设法改善其处境艰难的业务和整体生产力，但是将所有员工都限制在办公室真的是答案吗？那会发给其他公司和雇主什么样的信息呢？如果您像我一样，您可能想知道还有多少家公司将遵循相同的道路。众所周知，这是否就是灵活性的终结？ 阅读更多→
三月是妇女历史月：您的家庭遗产是什么？
照片：Flickr /富康和包装
为了纪念妇女历史月，让我们花一些时间在繁忙的日程上，回顾一下我们生活中，过去和现在的妇女以及她们如何影响我们的职业以及对妇女，工作和养育子女的看法/想法。您可能已经在生活中的某个时候考虑过这一点，但是如果没有，这样做可以揭示出我们是谁以及我们为什么做我们的事情的独特见解。首先，完成并回答以下任务和问题： 阅读更多→
跟着我！